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原标题:上海某公司:不招豫籍人员!网友:河南人怎么你了?春节假期结束了,幸福的时光总是那么短暂!昨天是节后第一个工作日,打工人七天渡劫的第一天,当你还在苦恼“节后综合征”该怎么办的时候,有些人也开始了求职之路。
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求职的过程充满了未知和挑战,能遇到形形色色的人和事,有对我们有帮助的,也有奇葩的、甚至是让人感愤怒的。这不就在昨天,有求职者在求职过程中, 竟被HR告知不招豫籍人。

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是真TM敢!

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具体聊天内容如下:

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展开全文不知道河南人怎么这家公司了,竟至于把整个河南省都拉黑! 哪里来的优越感呢?当今社会,人口大规模流、各地文化相互交融,使得个人身上的地域标签越来越模糊这个年代还搞地域黑,不仅是眼光问题,更是心理扭曲。
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再来看看网友们的反应:



随即该公司对此事也进行了回应:女士当时一定要线上面试,和她解释不可以。她就表示我们是骗子,“要面试量”。然后人事可能也一时冲动,说了那样的话。他表示会对该员工批评加扣除绩效处罚。

如果HR觉得这位面试者不礼貌,可以直接说出来,或者说不给她这个面试机会,反击的方式有很多,但整件事不应该牵扯河南人或者不想招可以有很多理由,比如工作年限、有合适的候选人了、求职者要求工资过高等等,怎么都比地域歧视要强很多!。
有无数种解决方案,却偏偏选择了最让人不能接受的一种在现实生活中,不仅仅是河南,还有很多地区都不同程度的遭受地域歧视,有些人的畸形思想是根深蒂固的 2016年我在北京租房的时候,有个城中村叫草场地,曾遇到过一位50来岁的房东大娘,刚进门就问我是不是河南人、山东人、货车司机。
当时我也挺纳闷的,这是咋啦,结果人家直接说,以上人群不租这是我自工作以来,遇到过唯一一次地域歧视,很气愤也很伤心!地域歧视我感觉很可笑、幼稚,自认为很高大优越,其实就是个笑话而已正如网友们说的一样: “河南人没有赢过一次网络暴力 但是河南人也没有输过任何一次民族大义”。
对此你怎么看?- END -来源:美工美邦资料:微博、网络关键词回复:(可见相对应知识文章)印刷、名片、海报、logo设计、茶包装、色谱、折页、BANNER、吐槽视频、外卖餐饮、AV、报价、日式海报、版式、民国、软件、奥运、福利、简历、月饼、天猫、双十一、菜谱、红包......
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